2018年3月5日上午9时，湖北雷迪特冷却系统股份有限公司“提质增效、变革创新”2018年度业绩合同签订大会正式开启。
首先，综合部部长李银辉解读了业绩合同及推进计划。李部长强调此次的业绩合同在设定业绩标准、确定各主要考察内容的权重、参与决定责任人薪酬的同时，将公司岗位的工作方向、目标、指标得以重新定义，更加明确了各个中高层岗位的职责与责任，做到层层支撑、压实责任、明确方向、过程管理、结果应用的相结合。
随后，伴随着激昂奋进的乐曲声，各组织负责人迈着坚定的步伐走上舞台签订2018年业绩合同。
会议最后，总经理赵成恩对此次2018年中高层业绩合同签订大会作重要指示。赵总指出签订业绩合同只是公司规范管理的开始，从公司层面，公司将搭建绩效管理体系，给员工创建客观、公平、公正的工作氛围和平台，提供在同一平台比一比、赛一赛的机会；同时，各部门应围绕核心业务、工作目标，强化执行力，通力合作，相互配合，以积极开放的心态去完成指标和任务，从财务、顾客、学习成长、内部流程四个方面，去实现我司2018年的年度经营目标。
2018年，新起点，新希望，提质增效、变革创新，雷迪特各中高层管理人员将紧紧围绕年度业绩指标做好工作落实计划，提升工作质量，提升工作效率，在稳步发展的同时，不断创新，开创新思路、新方法、新产品，提升公司运营质量，提升公司经营效益，助力实现2018年公司目标，助力实现公司315事业计划。
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